Le travail n'est plus du tout le même qu'il y a une
vingtaine d'années. Aujourd’hui, on ne se rend plus au travail
uniquement pour gagner sa vie, on veut aussi découvrir, s'épanouir et
développer du lien social.
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Le contrat de travail est un acte de consentement mutuel, donc en
principe la fin de l’acte doit respecter la règle de parallélisme des
formes. En ce sens que les parties devront être d’accord pour mettre fin
aux obligations et droits issus de la convention. Cependant, il y a des
cas où l’employeur peut résilier à lui tout seul le contrat. On parle
alors de licenciement, mais il faut que ce dernier ne soit pas abusif.
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